Für unseren CAP-Markt  in Hundsangen suchen wir ab 01.01.2027 eine

Gruppenleitung / stellvertretende Marktleitung\

Vollzeit | Unbefristet 

Der Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn e.V. ist ein modernes und zukunftsorientiertes Sozialunternehmen mit vielfältigen Arbeitsbereichen. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitern sind wir einer der größten Anbieter sozialer Dienstleistungen in der Region.

Die Caritas-Werkstätten Westerwald-Rhein-Lahn sind anerkannte Werkstätten für behinderte Menschen nach § 225 SGB IX. In den Betrieben Montabaur, Lahnstein, Niederelbert, Rotenhain, St. Goarshausen und unserem CAP-Lebensmittelmarkt in Hundsangen arbeiten mehr als 650 Menschen mit Handicap und über 200 Mitarbeiter:innen. Als modernes Sozialunternehmen bieten wir Menschen mit Behinderung qualifizierte berufliche Teilhabe und sind mit hochwertigen Produktions- und Dienstleistungen gleichzeitig ein leistungsstarker Partner der regionalen Wirtschaft.

Ihre Aufgaben

• Anleitung, Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung in allen Tätigkeitsfeldern des Einzelhandels
• Sie gestalten die Umsetzung des CAP-Markt-Konzeptes aktiv mit und tragen zum erfolgreichen Zusammenspiel von Wirtschaftlichkeit, Kundennähe und gelebter Inklusion bei
• Verantwortung für ein eigenes Warensortiment einschließlich Bestandsführung und Sortimentsoptimierung
• Warenpräsentation sowie Regal- und Verkaufsflächenpflege
• Planung und Durchführung von Lerneinheiten, bei Bedarf auch in leichter Sprache
• Vertretung der Marktleitung im Tagesgeschäft
• Eigenverantwortliches Öffnen und Schließen des Marktes
• Führung einer Schichtgruppe mit ca. 10 bis 12 Beschäftigten

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, beispielsweise als Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Führungserfahrung oder Erfahrung in einer verantwortungsvollen Stellvertretungsfunktion
• Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein) wünschenswert
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick
• Freundliches, wertschätzendes und serviceorientiertes Auftreten gegenüber Kundinnen und Kunden, Mitarbeitenden sowie Menschen mit Behinderung
• Führerschein Klasse C oder CE wünschenswert

Wertschätzende Vergütung

• Faire und transparente Bezahlung nach dem attraktiven Caritas-Tarif (AVR)
• Regelmäßige Entgeltsteigerungen
• Zusätzliche Sicherheit durch unsere betriebliche Altersvorsorge

Persönliche Weiterbildung

• Sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft
• Vielfältige Fort- & Weiterbildungsangebote
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Wohlfühlen inklusive

• Ein engagiertes, kollegiales Team
• Strukturierte Einarbeitung und begleitende Fachberatung
• Gelebtes Gewaltschutzkonzept
• Jobrad

Sie identifizieren sich mit den Zielen der Caritas und bejahen die Besonderheiten des kirchlichen Dienstes? Neue Gesichter sind uns immer herzlich willkommen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind selbstverständlich erwünscht!